• "Somos el conocimiento aprendido a lo largo de nuestras vidas. No hay nada más importante que aprender. Pero la educación de las escuelas, aburre. Y en las empresas copiamos el modelo de las escuelas".
  • "No estamos educados para aprender e innovar. El problema es el aburrimiento y el miedo a equivocarnos".
  • "¿Quienes son los mejores aprendiendo? Los niños. Aprendamos de nuevo como aprenden los niños: motivación + tiempo + practicar +praticar = Juguemos seriamente. Un concepto por el que abogan expertos como Michael Schrage (Serious Play) o Daniel Goleman (Emocional Intelligence)".
  • "Normalmente, en estas aulas utilizamos más de un millar de piezas en seminarios que duran entre dos o tres días, en los que se plantean la construcción de diferentes retos individuales y en equipo".



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BIO

Soy el fundador y director de la consultora Juego Serio y me dedico a la creación, diseño, desarrollo, implementación y facilitación de juegos serios de aprendizaje. Fui el primer socio en Latinoamérica de LEGO© SERIOUS PLAY, división de juego serio de LEGO© Dinamarca, y consultor de PricewaterhouseCoopers. Me licencié en Ciencias de la Educación, con especialización en Tecnologías Educativas y Educación a Distancia por la Universidad de Buenos Aires. Quiero ser parte del cambio en el modelo de enseñanza y aprendizaje tradicional. Pienso que el juego virtual (Serious Game) tendrá un lugar preponderante en la educación de los próximos años.

Más información:
www.juegoserio.com